11月7日上午，市委政研室召开2023年部门预算培训会，传达学习《普洱市财政局关于编制2023-2025年中期财政规划和2023年部门预算的通知》文件精神，对《中共普洱市委政策研究室关于全面实施预算绩效管理工作的实施方案》和《中共普洱市委政策研究室预算绩效管理实施细则(试行)》进行详细解读，对上年度项目绩效工作存在的问题做出整改要求。

市委副秘书长、市委政研室主任杜富贵同志主持会议，市委政研室有关负责同志参会。

会议要求，全面实施预算绩效管理，各项收入全面纳入预算绩效管理。预算收入要实事求是、积极稳妥、讲求质量，编报预算要认清新的财务形势、树立新的财务理念、建立完善预算绩效管理机制，高标准、严要求、按照财务制度、财经纪律编报预算项目绩效表。要结合本部门实际工作制定预算项目绩效指标，形成体现计划标准、行业标准等各方面特点的各类绩效目标指标体系。要认真梳理已完成的预算编报，对标对表、查缺补漏，进一步提高预算编制工作水平，做好预算绩效管理考核准备。

会议要求，要进一步提高预算绩效管理工作人员业务素质，不断规范完善绩效管理工作。要通过培训在单位内部树立预算绩效管理理念，切实履行全面实施预算绩效管理主体责任，绩效目标审核、运行监控、评估、评价等结果应用于预算申报、完善政策和改进管理中，不断完善相关制度，逐步提高管理水平。